SVEB-1 Zertifikat für Ausbilder
- In 14 Tagen zum Zertifikat
- Präsenz- und Onlineunterricht
- Nur CHF 3‘590,-
Informationen zum SVEB-1 Zertifikat für Ausbilder
Wir bieten keine Kurse für SVEB-1 Zertifikate an. Diese Seite dient ausschliesslich zu Informationszwecken.
Häufige Fragen
Hier findest Du die FAQ zum SVEB-1 Zertifikat.
SVEB 1 steht für „Schweizerischer Verband für Weiterbildung Stufe 1“. Es handelt sich dabei um ein Zertifizierungsprogramm und eine Qualifikation im Bereich der Erwachsenenbildung in der Schweiz. Der Schweizerische Verband für Weiterbildung (SVEB) ist eine führende Organisation, die sich der Förderung von Weiterbildung und Erwachsenenbildung in der Schweiz widmet.
Die SVEB 1 Qualifikation ist eine anerkannte und angesehene Zertifizierung in der Erwachsenenbildung und kann die beruflichen Chancen für Erwachsenenbildner erheblich verbessern. Es ermöglicht dir, qualitativ hochwertige Bildungsangebote anzubieten und den Bedürfnissen.
Eine SVEB 1 Ausbildung bietet eine Vielzahl von Vorteilen für Personen, die in der Erwachsenenbildung tätig sind oder in diese Branche einsteigen möchten. Hier sind einige der wichtigsten Vorteile:
Die SVEB 1 Ausbildung ist eine anerkannte Qualifikation in der Erwachsenenbildung. Sie dient als Nachweis Ihrer professionellen Kompetenzen und zeigt, dass Du über das erforderliche Wissen und die Fähigkeiten verfügst, um in diesem Bereich erfolgreich zu sein.
Während der Ausbildung erwirbst Du Kenntnisse und Fähigkeiten in den Bereichen Pädagogik, Didaktik und Kommunikation. Dies ermöglicht es dir, effektiver zu unterrichten, Lernprozesse zu gestalten und auf die Bedürfnisse erwachsener Lernender einzugehen.
Mit einer SVEB 1 Qualifikation stehen dir verschiedene berufliche Möglichkeiten in der Erwachsenenbildung offen. Du kannst in Schulen, Unternehmen, gemeinnützigen Organisationen oder als freiberuflicher Erwachsenenbildner tätig werden.
Die SVEB 1 Ausbildung fördert die kontinuierliche berufliche Entwicklung. Sie ermutigt dich dazu, deine Lehrmethoden zu reflektieren und zu verbessern, was zu einer Steigerung deiner Lehrkompetenz führt.
Durch die Ausbildung lernst du, wie du auf die individuellen Bedürfnisse, Lernstile und Hintergründe erwachsener Lernender eingehen können, was zu effektiverem Unterricht führt.
Die Fähigkeit, Lernerfolge zu fördern und einen positiven Einfluss auf das Leben deiner Lernenden zu nehmen, kann zu erhöhter beruflicher Zufriedenheit führen.
In vielen Bildungseinrichtungen und Unternehmen ist die SVEB 1 Qualifikation eine gefragte Voraussetzung, um in der Erwachsenenbildung tätig zu sein. Sie kann deine beruflichen Chancen erheblich verbessern.
Die Ausbildung vermittelt ethische Standards und Verhaltensregeln für Erwachsenenbildner, was zur Förderung von Professionalität und Integrität in der Branche beiträgt.
In vielen Fällen kann die SVEB 1 Ausbildung flexibel gestaltet werden, um den Bedürfnissen von Berufstätigen gerecht zu werden, indem sie in Teilzeit oder online absolviert werden kann.
Zusammenfassend lässt sich sagen, dass eine SVEB 1 Ausbildung eine wertvolle Investition in deine berufliche Zukunft in der Erwachsenenbildung sein kann. Sie eröffnet dir vielfältige berufliche Möglichkeiten, verbessert deine Fähigkeiten und fördert die Qualität der Erwachsenenbildung.
1. Qualifikation und Zertifizierung: Mit der SVEB 1 Ausbildung erhältst du eine anerkannte Qualifikation, die deine Kompetenz als Erwachsenenbildner/in nachweist. Dies ist nicht nur für deine persönliche Entwicklung wichtig, sondern kann auch deine Karrierechancen erheblich verbessern.
2. Verbesserte Lehrkompetenz: Die Ausbildung vermittelt dir wertvolles Wissen und Fähigkeiten, um effektiver zu unterrichten und Lernziele besser zu erreichen. Du lernst, wie Du Lehrmaterialien entwickelst, den Unterricht planen und auf die Bedürfnisse erwachsener Lernender eingehen.
3. Steigerung der Berufszufriedenheit: Bessere Fähigkeiten und Kenntnisse in der Erwachsenenbildung können zu einer höheren beruflichen Zufriedenheit führen. Du wirst in der Lage sein, Lernende effektiver zu unterstützen und positive Lernerfahrungen zu schaffen.
4. Bessere Karrierechancen: Die SVEB 1 Ausbildung wird von vielen Arbeitgebern in der Erwachsenenbildung als Qualifikation angesehen. Sie öffnet Türen zu einer Vielzahl von beruflichen Möglichkeiten in diesem Bereich, sei es in Schulen, Unternehmen oder gemeinnützigen Organisationen.
1. Grundlagen der Erwachsenenbildung: Eine Einführung in die Konzepte, Prinzipien und Herausforderungen der Erwachsenenbildung im Vergleich zur Bildung von Kindern und Jugendlichen.
2. Pädagogische Grundlagen: Ein Überblick über die Pädagogik und Didaktik, einschliesslich der verschiedenen Lehr- und Lernmethoden sowie der Theorien, die in der Erwachsenenbildung relevant sind.
3. Kommunikation und Interaktion: Die Entwicklung effektiver Kommunikationsfähigkeiten, sowohl in der Unterrichtssituation als auch in der Interaktion mit erwachsenen Lernenden.
4. Unterrichtsplanung und -gestaltung: Wie man Lehrpläne erstellt, Lehrmaterialien entwickelt, Lernziele festlegt und den Unterricht so plant, dass er den Bedürfnissen der erwachsenen Lernenden gerecht wird.
5. Lerntheorie: Ein Verständnis der verschiedenen Lerntheorien und -modelle, die in der Erwachsenenbildung relevant sind, und wie sie in der Praxis angewendet werden können.
6. Bewertung und Feedback: Die Entwicklung von Fähigkeiten zur Bewertung von Lernerfolgen und zur Bereitstellung konstruktiven Feedbacks, um die Lernerfahrung zu verbessern.
7. Organisation und Management: Die organisatorischen Aspekte der Erwachsenenbildung, einschliesslich der Planung von Bildungsveranstaltungen, der Verwaltung von Ressourcen und der Organisation von Lerngruppen.
8. Interaktion mit verschiedenen Zielgruppen: Wie man effektiv mit verschiedenen Zielgruppen in der Erwachsenenbildung umgeht, einschliesslich der Berücksichtigung von Altersgruppen, Bildungsniveaus und Hintergründen.
9. Ethik und Professionalität: Die ethischen Standards und Verhaltensregeln, die für Erwachsenenbildner gelten, sowie die Förderung von Professionalität in der Branche.
10. Selbstreflexion und -entwicklung: Die Fähigkeit, die eigene Lehrpraxis zu reflektieren, zu verbessern und kontinuierlich an der beruflichen Entwicklung zu arbeiten.
1. Vollzeit: Wenn Du die SVEB 1 Ausbildung in Vollzeit absolvierst, kannst du erwarten, dass sie in der Regel etwa 3 bis 6 Monate dauert. Dies hängt von der Intensität des Programms ab.
2. Teilzeit: Viele Bildungseinrichtungen bieten auch Teilzeitoptionen für die SVEB 1 Ausbildung an. In diesem Fall kann die Ausbildung länger dauern, normalerweise zwischen 6 Monaten bis zu einem Jahr oder länger, abhängig von deiner individuellen Lerngeschwindigkeit und Ihrem Zeitplan.
3. Online: Es gibt auch Online-Programme, die die SVEB 1 Ausbildung anbieten. Die Dauer kann hier variieren, da einige Teilnehmer die Flexibilität des Online-Lernens nutzen, um den Kurs schneller abzuschliessen, während andere dies in ihrem eigenen Tempo tun.
Es ist wichtig zu beachten, dass die genaue Dauer auch von deinem individuellen Lernfortschritt und deinem Engagement abhängen kann. Einige Programme können einen Selbststudienanteil beinhalten, der es den Teilnehmern ermöglicht, das Tempo selbst zu bestimmen, während andere strukturierte Kurszeiten haben.
Die SVEB 1 Qualifikation eröffnet eine breite Palette von Karrieremöglichkeiten in der Erwachsenenbildung und verwandten Bereichen. Hier sind einige der möglichen Karrierewege und Berufsmöglichkeiten, die sich mit einer SVEB 1 Qualifikation eröffnen:
1. Erwachsenenbildner/in: Mit einer SVEB 1 Qualifikation bist Du qualifiziert, als Erwachsenenbildner/in zu arbeiten. Du kannst in Schulen, Universitäten, beruflichen Weiterbildungseinrichtungen oder gemeinnützigen Organisationen unterrichten.
2. Kursleiter/in: Du kannst Kursleiter/in für verschiedene Weiterbildungsprogramme sein, sei es in beruflichen Schulungen, Sprachkursen, Computerkursen oder anderen Bildungsangeboten für Erwachsene.
3. Bildungsberater/in: Einige Absolventen arbeiten als Bildungsberater/innen, die Bildungsprogramme und -ressourcen für Erwachsene entwickeln und organisieren.
4. Personalentwickler/in: In Unternehmen und Organisationen kannst Du in der Personalentwicklung arbeiten, um Schulungsprogramme und -ressourcen für Mitarbeiter zu entwickeln und bereitzustellen.
5. Freiberuflicher Erwachsenenbildner/in: Viele Personen mit einer SVEB 1 Qualifikation entscheiden sich für eine freiberufliche Karriere und bieten ihre Dienste als selbstständige Erwachsenenbildner/innen an.
6. Weiterbildungskoordinator/in: Du kannst in Bildungseinrichtungen oder Unternehmen als Koordinator/innen für Weiterbildungsprogramme arbeiten, um die Bildungsbedürfnisse der Lernenden zu ermitteln und geeignete Kurse anzubieten.
7. Programmmanager/in: In grösseren Bildungsorganisationen oder Unternehmen könntest Du die Verantwortung für die Verwaltung von Bildungsprogrammen und -initiativen übernehmen.
8. Führungskraft in der Bildung: Mit weiterer Erfahrung und Weiterbildung kannst Du Führungspositionen in der Erwachsenenbildung erreichen, wie beispielsweise Bildungsdirektor/in oder Bildungsleiter/in.
9. Weiterbildung in speziellen Bereichen: Du kannst dich auf spezielle Bildungsbereiche wie Sprachunterricht, berufliche Weiterbildung, Gesundheitswesen, IT oder andere Fachgebiete spezialisieren.
10. Weiterführende Bildung: Die SVEB 1 Qualifikation kann auch als Ausgangspunkt für weiterführende Studien und höhere Qualifikationen in der Erwachsenenbildung dienen, wie die SVEB 2 oder SVEB 3 Ausbildungen.
Die Vielfalt der Karrieremöglichkeiten in der Erwachsenenbildung ist gross, und die Nachfrage nach qualifizierten Erwachsenenbildner/innen ist in vielen Branchen und Regionen hoch. Die SVEB 1 Qualifikation bietet dir eine solide Grundlage, um in diesem aufstrebenden und erfüllenden Berufsfeld erfolgreich zu sein. Die genauen Karrierewege können je nach Ihren Interessen, Fähigkeiten und beruflichen Zielen variieren.
Die SVEB 1 Ausbildung bietet eine solide Grundlage für die Arbeit in der Erwachsenenbildung. Du erwirbst wichtige Fähigkeiten, um Lernprozesse zu gestalten, effektiven Unterricht durchzuführen und auf die individuellen Bedürfnisse Ihrer Lernenden einzugehen. Du wirst ausserdem in der Lage sein, Bildungsprogramme zu planen und zu organisieren, was entscheidend ist, um erfolgreich in der Branche zu sein.
Insgesamt ist die SVEB 1 Ausbildung ein wichtiger Schritt auf Ihrem Weg zu einer erfolgreichen Karriere in der Erwachsenenbildung. Sie erweitert deine beruflichen Möglichkeiten, verbessert Ihre Lehrkompetenz und steigert deine Berufszufriedenheit.
Wenn Du in der Erwachsenenbildung arbeiten oder in diese aufregende Branche einsteigen möchtest, solltest Du die SVEB 1 Ausbildung in Betracht ziehen. Du wirst von den erworbenen Kenntnissen und Fähigkeiten profitieren und die Tür zu neuen beruflichen Chancen öffnen. Investiere in deine berufliche Entwicklung und starte heute Ihre Reise in die Welt der Erwachsenenbildung mit der SVEB 1 Ausbildung.
Tätigkeitsprofil Ausbildende mit SVEB-Zertifikat Durchführung von Lernveranstaltungen
Arbeitsgebiet
Ausbilderinnen / Ausbilder mit SVEB Zertifikat – Durchführung von Lernveranstaltungenarbeiten in unterschiedlichen Arbeitskontexten, beispielsweise
- in öffentlichen und privaten Institutionen der Erwachsenenbildung
- in Bildungsabteilungen von politischen und gewerblichen Organisationen, welche neben anderen Leistungen auch Bildungsveranstaltungen anbieten.
- bei der Ausbildung von Lernenden in Betrieben, in überbetrieblichen Kursen sowie als Ausbildende in der Höheren Berufsbildung und in der beruflichen Weiterbildung
- in der innerbetrieblichen Aus- und Weiterbildung
- in Bereichen der ehrenamtlichen Arbeit und Freiwilligenarbeit
- als Kursleiterinnen und Kursleiter für befristete Ausbildungsaufträge oder Projekte
Ausbilderinnen und Ausbilder mit SVEB Zertifikat – Durchführung von Lernveranstaltungen...
planen Lernveranstaltungen mit Gruppen von Erwachsenen nach vorgegebenen Konzepten: Sie setzen im eigenen Fachbereich und Berufsfeld vorgegebene Konzepte und Lehrpläne in konkrete didaktische Feinplanungen um. Sie planen den Einsatz von Lehr- und Lernmedien und sie entwickeln kompetenz- und lernzielorientierte Lernaufgaben. Sie beurteilen und bewerten Lernleistungen und Verhalten. Sie unterstützen in ihrer Ausbildungstätigkeit einen Transfer von theoretischen Ausbildungsinhalten in die berufliche Praxis und beziehen Elemente aus der Praxis in Ausbildungssequenzen ein.
führen Lernveranstaltungen durch: Sie gestalten und leiten Lernveranstaltungen im eigenen Fachbereich und Berufsfeld und passen dabei die Planung mit geeigneten Methoden, Lernformen und Medien situativ an die spezifische Teilnehmendengruppe an. Sie setzen technologiebasierte Lehr- und Lernformen didaktisch sinnvoll und fachgerecht ein.
überprüfen und beurteilen den Lernerfolg und geben den Teilnehmenden Rückmeldungen zum Stand des individuellen Lernprozesses: Sie geben Teilnehmenden Rückmeldungen zu ihren Leistungen und Fortschritten im Lernprozess. Dabei orientieren sie sich an angestrebten Lernzielen, Kompetenzen oder an formativen und zu beurteilenden Kriterien. Zu ihren Aufgaben gehört häufig die Beurteilung von Lernleistungen.
evaluieren Lernveranstaltungen: Sie setzten die institutionellen Evaluationsverfahren gemäss den Qualitätsvorgaben um. Für die Auswertung der Lernsituation wählen sie geeignete Evaluationsmethoden und -instrumente aus und leiten aufgrund der Ergebnisse Massnahmen zur Verbesserung ein.
gestalten den Austausch mit Teilnehmenden: Im Lernprozess ermöglichen sie vielfältige, lernförderliche Kommunikations- und Austauschformen zwischen sich und den Teilnehmenden sowie der Teilnehmenden untereinander. Sie fördern eine lernförderliche Atmosphäre.
reflektieren ihr eigenes Verhalten, ihre Haltung und ihre Rolle als Ausbildende in Lernveranstaltungen: Sie leiten aus der Reflexion Konsequenzen für ihre Lehrtätigkeit und den Umgang und für Gespräche mit den Teilnehmenden ab.
Berufsausübung
Ausbildende mit SVEB-Zertifikat Durchführung von Lernveranstaltungen arbeiten als
Mitarbeitende in Bildungsinstitutionen.
Beitrag an Gesellschaft & Wirtschaft
Die Ausbildung von Erwachsenen zu gut qualifizierten Fachpersonen sowie deren
kontinuierliche Weiterbildung unterstützt die wirtschaftliche Entwicklung von Betrieben und Institutionen.
Vorgaben für den Kompetenznachweis
Der Kompetenznachweis für dieses Modul besteht aus einer dokumentierten PraxisDemonstration (kurze Ausbildungssequenz) in der eigenen Kursgruppe mit einem anschliessenden Beurteilungsgespräch mit der Moduldozentin bzw. dem Moduldozenten.
Elementarer Bestandteil des Kompetenznachweises ist eine detaillierte, schriftliche Beschreibung und Planung der Durchführung einer Praxisdemonstration zu einem freigewählten Thema. Die Themenwahl ist mit der Moduldozentin, dem Moduldozenten abzusprechen. Die Ausbildungssequenz ist auf die Teilnehmenden der Kursgruppe auszurichten und kann als Präsenz- oder Onlineveranstaltung durchgeführt werden. Zum Kompetenznachweis gehören die Darstellung von Vorüberlegungen zur Planung, in denen die Ausbilderin, der Ausbilder schildert, wieso sie/er das Thema gewählt hat und welche Kompetenz und Lernziele sie in welchem zeitlichen Ablauf, mit welchen Methoden, Aufträgen und eingesetzten Medien erreichen möchte. Die Beschreibung und Planung sind vor der Durchführung der Praxisdemonstration der Moduldozentin, dem Moduldozenten einzureichen beziehungsweise zu übergeben. Im Anschluss an die Praxisdemonstration findet ein Feedback und das Beurteilungsgespräch mit der Moduldozentin bzw. dem Moduldozenten statt. Die Anbieterorganisation legt fest, ob in das Feedbackgespräch die teilnehmenden Kursmitglieder einbezogen werden.
Die Bewertung der Praxisdemonstration beinhaltet Kriterien zur didaktischen, sozialen, persönlichen und Reflexionskompetenz. Die konkreten Beurteilungskriterien mit entsprechenden, beobachtbaren Indikatoren werden von der Anbieterorganisation, allenfalls unter Einbezug der Kursgruppe bestimmt. Sie werden allen Beteiligten bei der Auftragserteilung zur Praxisdemonstration transparent gemacht. Die Beurteilung des Kompetenznachweises erfolgt mit «bestanden» oder «nicht bestanden».
Beurteilungskriterien
Der Kompetenznachweis wird nach den folgenden Kriterien beurteilt:
a) Formale Vorgaben
- Die Praxisdemonstration findet in der Kursgruppe mit mindestens dreiTeilnehmenden und der Moduldozentin, dem Moduldozenten statt.
- Die schriftliche Beschreibung und Planung umfasst angestrebte Kompetenzen/Lernziele, eine Zeitplanung, eingesetzte Methoden, Medien und Ausbildungsmaterial.
- Das vorgeschlagene Thema für die Praxisdemonstration ist mit der Moduldozentin, dem Moduldozenten abgesprochen und auf die Teilnehmenden der Kursgruppe bezogen.
- Zitate, Quellennachweise, Literaturverzeichnis und Eigenständigkeitserklärung sind vollständig und einheitlich
b) Rückmelde- und Reflexionsteil
- Die Lernsituation ist auf eine geforderte Kompetenz oder auf gesetzte Lernziele ausgerichtet und folgt einer lernprozessorientierten Planung.
- Die Selbsteinschätzung und die Reflexion der Ausbilderin, des Ausbilders zur Planung und deren Umsetzung, dem Einsatz von Methoden und Medien sowie zum Verhalten der Gruppe und der Zielerreichung ist nachvollziehbar und aussagekräftig.
- Die aus der Planung, der Durchführung und dem Feedback gezogenen Schlüsse für das eigene Handeln sind folgerichtig und klar formuliert.
Voraussetzungen für den Kursbesuch
Für den Erhalt des Modulzertifikats müssen folgende Anforderungen erfüllt sein:
- Aktive Teilnahme in den vorgegebenen Kontaktlernzeiten (mindestens 80%)
- Durch die Moduldozentin oder den Moduldozenten mit «bestanden» bewerteter Kompetenznachweis
- Führen eines Lernjournals oder eines Kompetenzportfolios zum Nachweis der Reflexion des persönlichen Lernprozesses: Die Reflexion hat schriftlich zu erfolgen und wird von der Moduldozentin oder vom Moduldozenten attestiert. Sie wird nicht qualifiziert; ein Feedback ist fakultativ
- Mindestens 2-jährige Praxiserfahrung in einem Umfang von mindestens 150 Stunden, davon mindestens 100 Stunden in der Begleitung von Gruppen
Das SVEB-Zertifikat Ausbilderin/Ausbilder – Durchführung von Lernveranstaltungen ist unbeschränkt gültig. Wer nach Abschluss des Moduls und Bestehen des Kompetenznachweises die für dieses SVEB-Zertifikat erforderliche Praxis noch nicht ausweisen kann, erhält vorerst eine Modulbestätigung ausgestellt.
Das SVEB-Zertifikat Ausbilderin/Ausbilder – Einzelbegleitungen kann im Aufbaumodul Begleitung (AdA-AMB) nach bestandenem Kompetenznachweis dieses Moduls und nach der Einreichung der notwendigen Praxiserfahrung erlangt werden. Die Anbieterinstitution prüft, ob die Anforderungen erfüllt sind, und stellt das Zertifikat aus. Die Bearbeitung und Zertifikatsausstellung sind gebührenpflichtig.
SVEB-Zertifikat Ausbilderin/Ausbilder – Durchführung von Lernveranstaltungen
Vorausgesetzt wird die Fachkompetenz im eigenen Fachbereich. Bereits vorhandene
Erfahrungen im Leiten von Lernveranstaltungen mit Erwachsenen begünstigen den Lernerfolg.
Es wird dringend empfohlen, spätestens parallel zum Modulbesuch eigene
Lernveranstaltungen durchzuführen.
Weitere Informationen zur SVEB 1 Ausbildung
Sie interessieren sich für die SVEB 1 Ausbildung und möchten mehr über das SVEB 1 Zertifikat sowie den SVEB 1 Kurs erfahren? Dann sind Sie hier genau richtig!
Die SVEB 1 Ausbildung ist ideal für alle, die ihr pädagogisches Wissen erweitern möchten. Mit dem absolvierten SVEB 1 Kurs erhalten Sie das begehrte SVEB 1 Zertifikat, das Ihnen zahlreiche Möglichkeiten eröffnet. Der SVEB 1 Kurs vermittelt Ihnen grundlegende Kenntnisse in der Erwachsenenbildung und befähigt Sie dazu, Lehrveranstaltungen auf professioneller Basis zu gestalten.
Die SVEB 1 Ausbildung ist aufbauend und bietet eine solide Basis für weiterführende Zertifikate. Der SVEB 1 Kurs behandelt unter anderem Themen wie Lerntheorie, Unterrichtsgestaltung, Gruppendynamik und Evaluationsmethoden. Mit dem SVEB 1 Zertifikat weisen Sie Ihre Kompetenz in diesen Bereichen nach und heben sich von anderen ab.
Der SVEB 1 Kurs ist praxisorientiert und setzt auf interaktives Lernen. Sie erwerben nicht nur theoretisches Wissen, sondern können dieses direkt in der Praxis anwenden. Mit Hilfe von Fallbeispielen und Gruppenarbeiten werden Sie optimal auf die Anforderungen als pädagogische Fachkraft vorbereitet.
Absolvieren Sie die SVEB 1 Ausbildung und eröffnen Sie sich neue berufliche Perspektiven. Das SVEB 1 Zertifikat ist nicht nur in der Erwachsenenbildung gefragt, sondern auch in vielen anderen Bereichen, in denen Wissen vermittelt oder Schulungen durchgeführt werden. Das breite Einsatzspektrum des SVEB 1 Zertifikats macht es zu einem attraktiven Weiterbildungsinstrument.
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Zögern Sie nicht und investieren Sie in Ihre berufliche Weiterentwicklung. Nutzen Sie die Chance, sich mit der SVEB 1 Ausbildung und dem dazugehörigen SVEB 1 Kurs für anspruchsvolle Aufgaben zu qualifizieren und Ihre Karriere auf das nächste Level zu heben.
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Über die Veranstaltung
Die SVEB 1 Qualifikation ist die erste Stufe in einer mehrstufigen Ausbildung, die darauf abzielt, professionelle Kompetenzen für Erwachsenenbildner und -bildnerinnen zu entwickeln.
Dieser Lehrgang richtet sich an Personen, die in der Erwachsenenbildung tätig sind oder in diese Branche einsteigen möchten, sei es in Schulen, Unternehmen, gemeinnützigen Organisationen oder anderen Bildungseinrichtungen. Nach bestandenem Lehrgang erhältst Du das SVEB-1 Zertifikat für Ausbilder.
Unsere Zertifikate:
Aktuelle Termine
Die nächsten SVEB-1 Lehrgänge finden an folgenden Terminen statt:
Aktuell im Anerkennungsverfahren
Was wirst du lernen
Die SVEB-1 Lehrgänge decken eine breite Palette von Themen ab, darunter:
Grundlagen der Erwachsenenbildung: Eine Einführung in die Konzepte, Prinzipien und Herausforderungen der Erwachsenenbildung im Vergleich zur Bildung von Kindern und Jugendlichen.
Pädagogische Grundlagen: Ein Überblick über die Pädagogik und Didaktik, einschliesslich der verschiedenen Lehr- und Lernmethoden sowie der Theorien, die in der Erwachsenenbildung relevant sind.
Kommunikation und Interaktion: Die Entwicklung effektiver Kommunikationsfähigkeiten, sowohl in der Unterrichtssituation als auch in der Interaktion mit erwachsenen Lernenden.
Unterrichtsplanung und -gestaltung: Wie man Lehrpläne erstellt, Lehrmaterialien entwickelt, Lernziele festlegt und den Unterricht so plant, dass er den Bedürfnissen der erwachsenen Lernenden gerecht wird.
Deine Vorteile bei uns
Zeitersparnis: Unser Lehrgang ist eine Kombination aus Präsenz- und Onlineunterricht. Du kannst den Online-Teil dabei bequem von zu Hause aus absolvieren.
Berufsbegleitend: Du kannst unseren SVEB-Lehrgang neben Ihrer beruflichen Tätigkeit absolvieren.
Individuell: Wir begleiten und unterstützen dich individuell während des gesamten Lehrgangs.
Kontaktformular
Meld dich gerne bei uns bei Fragen oder Anmerkungen.
Häufige Fragen
Hier findest Du die FAQ zum SVEb-1 Zertifikat. Ist deine Frage nicht dabei? Dann schreib uns gerne eine Nachricht an info@on-ausbildung.ch mit deiner Frage.
SVEB 1 steht für „Schweizerischer Verband für Weiterbildung Stufe 1“. Es handelt sich dabei um ein Zertifizierungsprogramm und eine Qualifikation im Bereich der Erwachsenenbildung in der Schweiz. Der Schweizerische Verband für Weiterbildung (SVEB) ist eine führende Organisation, die sich der Förderung von Weiterbildung und Erwachsenenbildung in der Schweiz widmet.
Die SVEB 1 Qualifikation ist eine anerkannte und angesehene Zertifizierung in der Erwachsenenbildung und kann die beruflichen Chancen für Erwachsenenbildner erheblich verbessern. Es ermöglicht dir, qualitativ hochwertige Bildungsangebote anzubieten und den Bedürfnissen.
Eine SVEB 1 Ausbildung bietet eine Vielzahl von Vorteilen für Personen, die in der Erwachsenenbildung tätig sind oder in diese Branche einsteigen möchten. Hier sind einige der wichtigsten Vorteile:
Die SVEB 1 Ausbildung ist eine anerkannte Qualifikation in der Erwachsenenbildung. Sie dient als Nachweis Ihrer professionellen Kompetenzen und zeigt, dass Du über das erforderliche Wissen und die Fähigkeiten verfügst, um in diesem Bereich erfolgreich zu sein.
Während der Ausbildung erwirbst Du Kenntnisse und Fähigkeiten in den Bereichen Pädagogik, Didaktik und Kommunikation. Dies ermöglicht es dir, effektiver zu unterrichten, Lernprozesse zu gestalten und auf die Bedürfnisse erwachsener Lernender einzugehen.
Mit einer SVEB 1 Qualifikation stehen dir verschiedene berufliche Möglichkeiten in der Erwachsenenbildung offen. Du kannst in Schulen, Unternehmen, gemeinnützigen Organisationen oder als freiberuflicher Erwachsenenbildner tätig werden.
Die SVEB 1 Ausbildung fördert die kontinuierliche berufliche Entwicklung. Sie ermutigt dich dazu, deine Lehrmethoden zu reflektieren und zu verbessern, was zu einer Steigerung deiner Lehrkompetenz führt.
Durch die Ausbildung lernst du, wie du auf die individuellen Bedürfnisse, Lernstile und Hintergründe erwachsener Lernender eingehen können, was zu effektiverem Unterricht führt.
Die Fähigkeit, Lernerfolge zu fördern und einen positiven Einfluss auf das Leben deiner Lernenden zu nehmen, kann zu erhöhter beruflicher Zufriedenheit führen.
In vielen Bildungseinrichtungen und Unternehmen ist die SVEB 1 Qualifikation eine gefragte Voraussetzung, um in der Erwachsenenbildung tätig zu sein. Sie kann deine beruflichen Chancen erheblich verbessern.
Die Ausbildung vermittelt ethische Standards und Verhaltensregeln für Erwachsenenbildner, was zur Förderung von Professionalität und Integrität in der Branche beiträgt.
In vielen Fällen kann die SVEB 1 Ausbildung flexibel gestaltet werden, um den Bedürfnissen von Berufstätigen gerecht zu werden, indem sie in Teilzeit oder online absolviert werden kann.
Zusammenfassend lässt sich sagen, dass eine SVEB 1 Ausbildung eine wertvolle Investition in deine berufliche Zukunft in der Erwachsenenbildung sein kann. Sie eröffnet dir vielfältige berufliche Möglichkeiten, verbessert deine Fähigkeiten und fördert die Qualität der Erwachsenenbildung.
1. Qualifikation und Zertifizierung: Mit der SVEB 1 Ausbildung erhältst du eine anerkannte Qualifikation, die deine Kompetenz als Erwachsenenbildner/in nachweist. Dies ist nicht nur für deine persönliche Entwicklung wichtig, sondern kann auch deine Karrierechancen erheblich verbessern.
2. Verbesserte Lehrkompetenz: Die Ausbildung vermittelt dir wertvolles Wissen und Fähigkeiten, um effektiver zu unterrichten und Lernziele besser zu erreichen. Du lernst, wie Du Lehrmaterialien entwickelst, den Unterricht planen und auf die Bedürfnisse erwachsener Lernender eingehen.
3. Steigerung der Berufszufriedenheit: Bessere Fähigkeiten und Kenntnisse in der Erwachsenenbildung können zu einer höheren beruflichen Zufriedenheit führen. Du wirst in der Lage sein, Lernende effektiver zu unterstützen und positive Lernerfahrungen zu schaffen.
4. Bessere Karrierechancen: Die SVEB 1 Ausbildung wird von vielen Arbeitgebern in der Erwachsenenbildung als Qualifikation angesehen. Sie öffnet Türen zu einer Vielzahl von beruflichen Möglichkeiten in diesem Bereich, sei es in Schulen, Unternehmen oder gemeinnützigen Organisationen.
1. Grundlagen der Erwachsenenbildung: Eine Einführung in die Konzepte, Prinzipien und Herausforderungen der Erwachsenenbildung im Vergleich zur Bildung von Kindern und Jugendlichen.
2. Pädagogische Grundlagen: Ein Überblick über die Pädagogik und Didaktik, einschliesslich der verschiedenen Lehr- und Lernmethoden sowie der Theorien, die in der Erwachsenenbildung relevant sind.
3. Kommunikation und Interaktion: Die Entwicklung effektiver Kommunikationsfähigkeiten, sowohl in der Unterrichtssituation als auch in der Interaktion mit erwachsenen Lernenden.
4. Unterrichtsplanung und -gestaltung: Wie man Lehrpläne erstellt, Lehrmaterialien entwickelt, Lernziele festlegt und den Unterricht so plant, dass er den Bedürfnissen der erwachsenen Lernenden gerecht wird.
5. Lerntheorie: Ein Verständnis der verschiedenen Lerntheorien und -modelle, die in der Erwachsenenbildung relevant sind, und wie sie in der Praxis angewendet werden können.
6. Bewertung und Feedback: Die Entwicklung von Fähigkeiten zur Bewertung von Lernerfolgen und zur Bereitstellung konstruktiven Feedbacks, um die Lernerfahrung zu verbessern.
7. Organisation und Management: Die organisatorischen Aspekte der Erwachsenenbildung, einschliesslich der Planung von Bildungsveranstaltungen, der Verwaltung von Ressourcen und der Organisation von Lerngruppen.
8. Interaktion mit verschiedenen Zielgruppen: Wie man effektiv mit verschiedenen Zielgruppen in der Erwachsenenbildung umgeht, einschliesslich der Berücksichtigung von Altersgruppen, Bildungsniveaus und Hintergründen.
9. Ethik und Professionalität: Die ethischen Standards und Verhaltensregeln, die für Erwachsenenbildner gelten, sowie die Förderung von Professionalität in der Branche.
10. Selbstreflexion und -entwicklung: Die Fähigkeit, die eigene Lehrpraxis zu reflektieren, zu verbessern und kontinuierlich an der beruflichen Entwicklung zu arbeiten.
1. Vollzeit: Wenn Du die SVEB 1 Ausbildung in Vollzeit absolvierst, kannst du erwarten, dass sie in der Regel etwa 3 bis 6 Monate dauert. Dies hängt von der Intensität des Programms ab.
2. Teilzeit: Viele Bildungseinrichtungen bieten auch Teilzeitoptionen für die SVEB 1 Ausbildung an. In diesem Fall kann die Ausbildung länger dauern, normalerweise zwischen 6 Monaten bis zu einem Jahr oder länger, abhängig von deiner individuellen Lerngeschwindigkeit und Ihrem Zeitplan.
3. Online: Es gibt auch Online-Programme, die die SVEB 1 Ausbildung anbieten. Die Dauer kann hier variieren, da einige Teilnehmer die Flexibilität des Online-Lernens nutzen, um den Kurs schneller abzuschliessen, während andere dies in ihrem eigenen Tempo tun.
Es ist wichtig zu beachten, dass die genaue Dauer auch von deinem individuellen Lernfortschritt und deinem Engagement abhängen kann. Einige Programme können einen Selbststudienanteil beinhalten, der es den Teilnehmern ermöglicht, das Tempo selbst zu bestimmen, während andere strukturierte Kurszeiten haben.
Die SVEB 1 Qualifikation eröffnet eine breite Palette von Karrieremöglichkeiten in der Erwachsenenbildung und verwandten Bereichen. Hier sind einige der möglichen Karrierewege und Berufsmöglichkeiten, die sich mit einer SVEB 1 Qualifikation eröffnen:
1. Erwachsenenbildner/in: Mit einer SVEB 1 Qualifikation bist Du qualifiziert, als Erwachsenenbildner/in zu arbeiten. Du kannst in Schulen, Universitäten, beruflichen Weiterbildungseinrichtungen oder gemeinnützigen Organisationen unterrichten.
2. Kursleiter/in: Du kannst Kursleiter/in für verschiedene Weiterbildungsprogramme sein, sei es in beruflichen Schulungen, Sprachkursen, Computerkursen oder anderen Bildungsangeboten für Erwachsene.
3. Bildungsberater/in: Einige Absolventen arbeiten als Bildungsberater/innen, die Bildungsprogramme und -ressourcen für Erwachsene entwickeln und organisieren.
4. Personalentwickler/in: In Unternehmen und Organisationen kannst Du in der Personalentwicklung arbeiten, um Schulungsprogramme und -ressourcen für Mitarbeiter zu entwickeln und bereitzustellen.
5. Freiberuflicher Erwachsenenbildner/in: Viele Personen mit einer SVEB 1 Qualifikation entscheiden sich für eine freiberufliche Karriere und bieten ihre Dienste als selbstständige Erwachsenenbildner/innen an.
6. Weiterbildungskoordinator/in: Du kannst in Bildungseinrichtungen oder Unternehmen als Koordinator/innen für Weiterbildungsprogramme arbeiten, um die Bildungsbedürfnisse der Lernenden zu ermitteln und geeignete Kurse anzubieten.
7. Programmmanager/in: In grösseren Bildungsorganisationen oder Unternehmen könntest Du die Verantwortung für die Verwaltung von Bildungsprogrammen und -initiativen übernehmen.
8. Führungskraft in der Bildung: Mit weiterer Erfahrung und Weiterbildung kannst Du Führungspositionen in der Erwachsenenbildung erreichen, wie beispielsweise Bildungsdirektor/in oder Bildungsleiter/in.
9. Weiterbildung in speziellen Bereichen: Du kannst dich auf spezielle Bildungsbereiche wie Sprachunterricht, berufliche Weiterbildung, Gesundheitswesen, IT oder andere Fachgebiete spezialisieren.
10. Weiterführende Bildung: Die SVEB 1 Qualifikation kann auch als Ausgangspunkt für weiterführende Studien und höhere Qualifikationen in der Erwachsenenbildung dienen, wie die SVEB 2 oder SVEB 3 Ausbildungen.
Die Vielfalt der Karrieremöglichkeiten in der Erwachsenenbildung ist gross, und die Nachfrage nach qualifizierten Erwachsenenbildner/innen ist in vielen Branchen und Regionen hoch. Die SVEB 1 Qualifikation bietet dir eine solide Grundlage, um in diesem aufstrebenden und erfüllenden Berufsfeld erfolgreich zu sein. Die genauen Karrierewege können je nach Ihren Interessen, Fähigkeiten und beruflichen Zielen variieren.
Die SVEB 1 Ausbildung bietet eine solide Grundlage für die Arbeit in der Erwachsenenbildung. Du erwirbst wichtige Fähigkeiten, um Lernprozesse zu gestalten, effektiven Unterricht durchzuführen und auf die individuellen Bedürfnisse Ihrer Lernenden einzugehen. Du wirst ausserdem in der Lage sein, Bildungsprogramme zu planen und zu organisieren, was entscheidend ist, um erfolgreich in der Branche zu sein.
Insgesamt ist die SVEB 1 Ausbildung ein wichtiger Schritt auf Ihrem Weg zu einer erfolgreichen Karriere in der Erwachsenenbildung. Sie erweitert deine beruflichen Möglichkeiten, verbessert Ihre Lehrkompetenz und steigert deine Berufszufriedenheit.
Wenn Du in der Erwachsenenbildung arbeiten oder in diese aufregende Branche einsteigen möchtest, solltest Du die SVEB 1 Ausbildung in Betracht ziehen. Du wirst von den erworbenen Kenntnissen und Fähigkeiten profitieren und die Tür zu neuen beruflichen Chancen öffnen. Investiere in deine berufliche Entwicklung und starte heute Ihre Reise in die Welt der Erwachsenenbildung mit der SVEB 1 Ausbildung.
Tätigkeitsprofil Ausbildende mit SVEB-Zertifikat Durchführung von Lernveranstaltungen
Arbeitsgebiet
Ausbilderinnen / Ausbilder mit SVEB Zertifikat – Durchführung von Lernveranstaltungenarbeiten in unterschiedlichen Arbeitskontexten, beispielsweise
- in öffentlichen und privaten Institutionen der Erwachsenenbildung
- in Bildungsabteilungen von politischen und gewerblichen Organisationen, welche neben anderen Leistungen auch Bildungsveranstaltungen anbieten.
- bei der Ausbildung von Lernenden in Betrieben, in überbetrieblichen Kursen sowie als Ausbildende in der Höheren Berufsbildung und in der beruflichen Weiterbildung
- in der innerbetrieblichen Aus- und Weiterbildung
- in Bereichen der ehrenamtlichen Arbeit und Freiwilligenarbeit
- als Kursleiterinnen und Kursleiter für befristete Ausbildungsaufträge oder Projekte
Ausbilderinnen und Ausbilder mit SVEB Zertifikat – Durchführung von Lernveranstaltungen...
planen Lernveranstaltungen mit Gruppen von Erwachsenen nach vorgegebenen Konzepten: Sie setzen im eigenen Fachbereich und Berufsfeld vorgegebene Konzepte und Lehrpläne in konkrete didaktische Feinplanungen um. Sie planen den Einsatz von Lehr- und Lernmedien und sie entwickeln kompetenz- und lernzielorientierte Lernaufgaben. Sie beurteilen und bewerten Lernleistungen und Verhalten. Sie unterstützen in ihrer Ausbildungstätigkeit einen Transfer von theoretischen Ausbildungsinhalten in die berufliche Praxis und beziehen Elemente aus der Praxis in Ausbildungssequenzen ein.
führen Lernveranstaltungen durch: Sie gestalten und leiten Lernveranstaltungen im eigenen Fachbereich und Berufsfeld und passen dabei die Planung mit geeigneten Methoden, Lernformen und Medien situativ an die spezifische Teilnehmendengruppe an. Sie setzen technologiebasierte Lehr- und Lernformen didaktisch sinnvoll und fachgerecht ein.
überprüfen und beurteilen den Lernerfolg und geben den Teilnehmenden Rückmeldungen zum Stand des individuellen Lernprozesses: Sie geben Teilnehmenden Rückmeldungen zu ihren Leistungen und Fortschritten im Lernprozess. Dabei orientieren sie sich an angestrebten Lernzielen, Kompetenzen oder an formativen und zu beurteilenden Kriterien. Zu ihren Aufgaben gehört häufig die Beurteilung von Lernleistungen.
evaluieren Lernveranstaltungen: Sie setzten die institutionellen Evaluationsverfahren gemäss den Qualitätsvorgaben um. Für die Auswertung der Lernsituation wählen sie geeignete Evaluationsmethoden und -instrumente aus und leiten aufgrund der Ergebnisse Massnahmen zur Verbesserung ein.
gestalten den Austausch mit Teilnehmenden: Im Lernprozess ermöglichen sie vielfältige, lernförderliche Kommunikations- und Austauschformen zwischen sich und den Teilnehmenden sowie der Teilnehmenden untereinander. Sie fördern eine lernförderliche Atmosphäre.
reflektieren ihr eigenes Verhalten, ihre Haltung und ihre Rolle als Ausbildende in Lernveranstaltungen: Sie leiten aus der Reflexion Konsequenzen für ihre Lehrtätigkeit und den Umgang und für Gespräche mit den Teilnehmenden ab.
Berufsausübung
Ausbildende mit SVEB-Zertifikat Durchführung von Lernveranstaltungen arbeiten als
Mitarbeitende in Bildungsinstitutionen.
Beitrag an Gesellschaft & Wirtschaft
Die Ausbildung von Erwachsenen zu gut qualifizierten Fachpersonen sowie deren
kontinuierliche Weiterbildung unterstützt die wirtschaftliche Entwicklung von Betrieben und Institutionen.
Vorgaben für den Kompetenznachweis
Der Kompetenznachweis für dieses Modul besteht aus einer dokumentierten PraxisDemonstration (kurze Ausbildungssequenz) in der eigenen Kursgruppe mit einem anschliessenden Beurteilungsgespräch mit der Moduldozentin bzw. dem Moduldozenten.
Elementarer Bestandteil des Kompetenznachweises ist eine detaillierte, schriftliche Beschreibung und Planung der Durchführung einer Praxisdemonstration zu einem freigewählten Thema. Die Themenwahl ist mit der Moduldozentin, dem Moduldozenten abzusprechen. Die Ausbildungssequenz ist auf die Teilnehmenden der Kursgruppe auszurichten und kann als Präsenz- oder Onlineveranstaltung durchgeführt werden. Zum Kompetenznachweis gehören die Darstellung von Vorüberlegungen zur Planung, in denen die Ausbilderin, der Ausbilder schildert, wieso sie/er das Thema gewählt hat und welche Kompetenz und Lernziele sie in welchem zeitlichen Ablauf, mit welchen Methoden, Aufträgen und eingesetzten Medien erreichen möchte. Die Beschreibung und Planung sind vor der Durchführung der Praxisdemonstration der Moduldozentin, dem Moduldozenten einzureichen beziehungsweise zu übergeben. Im Anschluss an die Praxisdemonstration findet ein Feedback und das Beurteilungsgespräch mit der Moduldozentin bzw. dem Moduldozenten statt. Die Anbieterorganisation legt fest, ob in das Feedbackgespräch die teilnehmenden Kursmitglieder einbezogen werden.
Die Bewertung der Praxisdemonstration beinhaltet Kriterien zur didaktischen, sozialen, persönlichen und Reflexionskompetenz. Die konkreten Beurteilungskriterien mit entsprechenden, beobachtbaren Indikatoren werden von der Anbieterorganisation, allenfalls unter Einbezug der Kursgruppe bestimmt. Sie werden allen Beteiligten bei der Auftragserteilung zur Praxisdemonstration transparent gemacht. Die Beurteilung des Kompetenznachweises erfolgt mit «bestanden» oder «nicht bestanden».
Beurteilungskriterien
Der Kompetenznachweis wird nach den folgenden Kriterien beurteilt:
a) Formale Vorgaben
- Die Praxisdemonstration findet in der Kursgruppe mit mindestens dreiTeilnehmenden und der Moduldozentin, dem Moduldozenten statt.
- Die schriftliche Beschreibung und Planung umfasst angestrebte Kompetenzen/Lernziele, eine Zeitplanung, eingesetzte Methoden, Medien und Ausbildungsmaterial.
- Das vorgeschlagene Thema für die Praxisdemonstration ist mit der Moduldozentin, dem Moduldozenten abgesprochen und auf die Teilnehmenden der Kursgruppe bezogen.
- Zitate, Quellennachweise, Literaturverzeichnis und Eigenständigkeitserklärung sind vollständig und einheitlich
b) Rückmelde- und Reflexionsteil
- Die Lernsituation ist auf eine geforderte Kompetenz oder auf gesetzte Lernziele ausgerichtet und folgt einer lernprozessorientierten Planung.
- Die Selbsteinschätzung und die Reflexion der Ausbilderin, des Ausbilders zur Planung und deren Umsetzung, dem Einsatz von Methoden und Medien sowie zum Verhalten der Gruppe und der Zielerreichung ist nachvollziehbar und aussagekräftig.
- Die aus der Planung, der Durchführung und dem Feedback gezogenen Schlüsse für das eigene Handeln sind folgerichtig und klar formuliert.
Voraussetzungen für den Kursbesuch
Für den Erhalt des Modulzertifikats müssen folgende Anforderungen erfüllt sein:
- Aktive Teilnahme in den vorgegebenen Kontaktlernzeiten (mindestens 80%)
- Durch die Moduldozentin oder den Moduldozenten mit «bestanden» bewerteter Kompetenznachweis
- Führen eines Lernjournals oder eines Kompetenzportfolios zum Nachweis der Reflexion des persönlichen Lernprozesses: Die Reflexion hat schriftlich zu erfolgen und wird von der Moduldozentin oder vom Moduldozenten attestiert. Sie wird nicht qualifiziert; ein Feedback ist fakultativ
- Mindestens 2-jährige Praxiserfahrung in einem Umfang von mindestens 150 Stunden, davon mindestens 100 Stunden in der Begleitung von Gruppen
Das SVEB-Zertifikat Ausbilderin/Ausbilder – Durchführung von Lernveranstaltungen ist unbeschränkt gültig. Wer nach Abschluss des Moduls und Bestehen des Kompetenznachweises die für dieses SVEB-Zertifikat erforderliche Praxis noch nicht ausweisen kann, erhält vorerst eine Modulbestätigung ausgestellt.
Das SVEB-Zertifikat Ausbilderin/Ausbilder – Einzelbegleitungen kann im Aufbaumodul Begleitung (AdA-AMB) nach bestandenem Kompetenznachweis dieses Moduls und nach der Einreichung der notwendigen Praxiserfahrung erlangt werden. Die Anbieterinstitution prüft, ob die Anforderungen erfüllt sind, und stellt das Zertifikat aus. Die Bearbeitung und Zertifikatsausstellung sind gebührenpflichtig.
SVEB-Zertifikat Ausbilderin/Ausbilder – Durchführung von Lernveranstaltungen
Vorausgesetzt wird die Fachkompetenz im eigenen Fachbereich. Bereits vorhandene
Erfahrungen im Leiten von Lernveranstaltungen mit Erwachsenen begünstigen den Lernerfolg.
Es wird dringend empfohlen, spätestens parallel zum Modulbesuch eigene
Lernveranstaltungen durchzuführen.
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